직장을 다니다 보면 예상치 못한 해고 통보를 받게 되는 경우가 있습니다. 이런 상황에서 억울하게 빈손으로 나오는 일이 없도록 반드시 알고 있어야 하는 개념이 바로 해고예고수당입니다. 이번 글에서는 해고예고수당이 무엇인지, 누가 받을 수 있는지, 그리고 실제 계산은 어떻게 하는지 자세히 알아보겠습니다. 해고예고수당이란 무엇인가요?해고예고수당은 근로기준법 제26조에 명시된 개념으로, 근로자가 해고되는 경우 사용자가 30일 전에 예고하지 않으면 반드시 지급해야 하는 금전적 보상입니다. 이는 일방적인 계약 해지로부터 근로자를 보호하기 위한 법적 장치입니다. 즉, 사용자가 해고를 당일 통보하거나, 30일 전에 예고하지 않고 해고를 시켰다면 근로자는 별도로 30일분의 통상임금에 해당하는 금액을 수당으로 청구할 수 ..