노란봉투법은 최근 뉴스와 사회 이슈에서 빠지지 않고 등장하는 키워드입니다. 처음 이 단어를 들으면 ‘노란색 봉투? 기부?’ 같은 이미지가 떠오를 수 있는데, 실은 그 배경에는 우리 사회 노동자의 권리 문제와 깊게 연결된 이야기가 있습니다. 이 글에서는 노란봉투법의 뜻과 등장 배경, 주요 내용, 그리고 앞으로 우리 사회에 미칠 영향까지 자세히 알아보겠습니다. 노란봉투법의 정의와 뜻노란봉투법은 ‘노조법 2조·3조 개정안’의 별칭으로, 노동자들의 합법적인 파업이나 쟁의행위에 대해 기업이 과도한 손해배상 청구를 하지 못하도록 제한하는 법입니다. 노동자들은 자신들의 권익을 지키기 위해 목소리를 내지만, 현실에서는 그 목소리가 거대한 손해배상 청구 앞에서 꺾이는 경우가 많았습니다. 특히 쌍용자동차 사건처럼 파업에 ..

대법원의 통상임금 판결이 기업과 근로자 모두에게 큰 변화를 예고하고 있습니다. 기존의 임금 체계가 재편될 가능성이 크며, 임금 인상이나 인건비 부담 증가 등이 예상됩니다. 그렇다면 이번 판결이 무엇을 의미하는지, 그리고 어떻게 대응해야 할지 알아보겠습니다.  관련 뉴스 보러가기  대법원 통상임금 판결 핵심 내용 통상임금의 정의 변경 대법원은 이번 판결에서 통상임금을 "소정근로의 대가로서 정기적·일률적으로 지급되는 임금"이라고 새롭게 정의했습니다. 이전까지 논란이 되었던 '고정성' 요건이 폐기되면서, 더 많은 수당과 급여가 통상임금에 포함될 가능성이 높아졌습니다. 이에 따라 기업들은 급여 체계를 조정해야 하며, 근로자들은 추가적인 수당을 받을 가능성이 커졌습니다.   재직 조건부 임금도 통상임금 포함 기존..