직장을 다니다 보면 예상치 못한 해고 통보를 받게 되는 경우가 있습니다. 이런 상황에서 억울하게 빈손으로 나오는 일이 없도록 반드시 알고 있어야 하는 개념이 바로 해고예고수당입니다. 이번 글에서는 해고예고수당이 무엇인지, 누가 받을 수 있는지, 그리고 실제 계산은 어떻게 하는지 자세히 알아보겠습니다. 해고예고수당이란 무엇인가요?해고예고수당은 근로기준법 제26조에 명시된 개념으로, 근로자가 해고되는 경우 사용자가 30일 전에 예고하지 않으면 반드시 지급해야 하는 금전적 보상입니다. 이는 일방적인 계약 해지로부터 근로자를 보호하기 위한 법적 장치입니다. 즉, 사용자가 해고를 당일 통보하거나, 30일 전에 예고하지 않고 해고를 시켰다면 근로자는 별도로 30일분의 통상임금에 해당하는 금액을 수당으로 청구할 수 ..

연차수당은 직장인이라면 누구나 귀를 기울여야 하는 중요한 주제입니다. 연차휴가는 단순히 회사에서 주는 보너스 같은 날이 아니라, 법적으로 보장된 근로자의 권리입니다. 하지만 바쁜 업무에 치이다 보면 연차를 다 사용하지 못하게 되고, 이때 자동으로 소멸되거나 그냥 넘어가 버리는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 연차수당의 지급기준, 계산법, 온라인 계산기 활용법까지 자세히 알아보겠습니다. 연차수당이란 무엇인가요?연차수당은 사용하지 못한 연차휴가를 금전으로 보상받는 제도입니다.근로기준법에 따르면 1년 이상 근무한 근로자는 15일의 유급휴가를 받습니다.하지만 이 중 사용하지 않은 날은 그냥 없어지지 않고, 일정 조건에 따라 돈으로 보상됩니다.정확히 말하면 연차휴가는 발생일로부터 1년 이내에 사용하지 않으면 소멸..